
Le 38e Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay–Lac-Saint-Jean
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For more info about this event, please contact the event organizer, Groupe ressources humaines Saguenay Lac-Saint-Jean, at info@colloquegrh.org.
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La 38e édition du Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay–Lac-Saint-Jean est de retour le 1er mai prochain à l’Hôtel Delta de Saguenay, sous le thème « L'intelligence artificielle en RH : Promesses et incertitudes ». L’édition 2025 traitera des défis, des perspectives et des nouvelles compétences requises pour naviguer dans cette ère numérique.
JEUDI 1er MAI 2025
7 h 30 Accueil
8 h 30 Mot de bienvenue
8 h 45 L'intelligence artificelle est ici et pour longtemps, qu'est-ce que cela signifie pour la gestion des ressources humaines?
Paméla Lirio, Professeure agrégée de l'Université de Montréal
Quel devrait être le rôle des RH dans l'implantation de l'IA au sein de l'organisation? Quel est l’aperçu scientifique de l'impact de la transformation numérique sur la pratique des ressources humaines en mettant l’emphase sur une intelligence artificielle responsable (IA générative, IA émotionnelle, etc.) et l'écosystème de l'IA au Québec? Augmentons ensemble notre littératie en IA!
9 h 30 Comment les assistants IA et autres agents intelligents deviennent votre seconde main-d'oeuvre
Jean-Baptiste Audrerie, président et cofondateur de Nexa RH
L’IA transforme tous les secteurs en profondeur. Les assistants conversationnels intelligents ne seront pas des employés comme les autres. Très rapidement, ils occuperont une place dans les organisations performantes. Quels sont les usages de l’IA en RH, les solutions à votre portée et comment embaucher et entraîner les assistants IA pour augmenter la productivité, les compétences et l’attractivité de vos organisations dans un environnement hypervéloce?
10 h 15 Pause réseautage
10 h 45 Le futur, c'est maintenant! La puissance de l'IA Générative pour propulser les services RH
Patrice Poirier, président fondateur de SIGMA-RH
L’IA générative suscite un vif intérêt dans le domaine des ressources humaines, SIGMA-RH a récemment franchi cette étape en intégrant une IA générative à son SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines) global. Comment l’IA générative transforme le quotidien des personnes œuvrant en ressources humaines? Une opportunité unique de comprendre comment l’IA générative peut s’intégrer à un SIRH et transformer la gestion RH!
11 h 30 Dîner réseautage
13 h La nouvelle ère du recrutement : Comment l'IA redéfinit l'expérience candidat
Sandrine Théard, Fondatrice de Les Sources Humaines
Au-delà des considérations éthiques et théoriques, l'IA transforme déjà concrètement les pratiques de recrutement. Comment l'intelligence artificielle réinvente l'expérience candidat et redéfinit la relation recruteur-candidat? Comment l'IA peut-elle optimiser le sourcing (processus de recherche pour le recrutement), personnaliser les parcours candidats et créer des interactions plus pertinentes? Comment intégrer ces technologies dans vos processus actuels pour gagner en efficacité tout en renforçant la dimension humaine du recrutement?
13 h 45 Pause réseautage
14 h L'intelligence collective évoluera-t-elle vers l'artificiel?
Michel Chioini, président et cofondateur de inpowr
Les avancées en IA promettent mers et mondes dans différentes sphères de notre société. Et les ressources humaines n’y échapperont pas. Comment est-il possible de mesurer et d’évaluer les facteurs de risque psychosociaux en milieu de travail ainsi que l’impact de nos pratiques de gestion sur la santé de nos employées et employés? Tout en respectant la vie privée et en restant éthiques, les systèmes prédictifs de l’IA pourront-ils améliorer la prévention dans nos organisations?
14 h 45 Pause
15 h Intelligence artificielle et psychologie de la performance : comment recharger nos batteries pour s’adapter et maîtriser la nouveauté?
Isabelle Fontaine, conférencière de référence en psychologie de la performance
Comment mieux tirer notre épingle du jeu dans le marathon de transformations qui touchent de plus en plus notre société? Comment passer du mode énervé au mode énergisé? Comment sortir de l’agitation pour entrer dans l’action? Avec sa pédagogie dite « expérientielle », notre conférencière démontre aux participants comment faire déferler les carburants émotionnels qui rechargent la batterie, comment dompter le stress, comment sécréter le cocktail biochimique du courage, de la joie et de la bienveillance. Elle nous démontre aussi, par son approche, qu’il est possible pour tous de stimuler sa créativité et son courage d’innovation et que des ruses existent pour entraîner les neurones vers plus de solidité, plus de liberté et plus de joie de vivre.
16 h 30 Mot de la fin et remerciements
MERCI À NOS PARTENAIRES
Un événement rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
En collaboration avec:
- Services Québec
- Promotion Saguenay
Grâce à l'implication de:
- Gauthier Bédard, S.E.N.C.R.L.
- MNP
- Cégep de Jonquière
- UQAC
- Groupe Sotrem-Maltech
- Prosag Mécanique
- Groupe Gilbert
- Refunds
- No refunds
- Exchanges
- Up to 1 day before the event starts
La 38e édition du Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay–Lac-Saint-Jean est de retour le 1er mai prochain à l’Hôtel Delta de Saguenay, sous le thème « L'intelligence artificielle en RH : Promesses et incertitudes ». L’édition 2025 traitera des défis, des perspectives et des nouvelles compétences requises pour naviguer dans cette ère numérique.
JEUDI 1er MAI 2025
7 h 30 Accueil
8 h 30 Mot de bienvenue
8 h 45 L'intelligence artificelle est ici et pour longtemps, qu'est-ce que cela signifie pour la gestion des ressources humaines?
Paméla Lirio, Professeure agrégée de l'Université de Montréal
Quel devrait être le rôle des RH dans l'implantation de l'IA au sein de l'organisation? Quel est l’aperçu scientifique de l'impact de la transformation numérique sur la pratique des ressources humaines en mettant l’emphase sur une intelligence artificielle responsable (IA générative, IA émotionnelle, etc.) et l'écosystème de l'IA au Québec? Augmentons ensemble notre littératie en IA!
9 h 30 Comment les assistants IA et autres agents intelligents deviennent votre seconde main-d'oeuvre
Jean-Baptiste Audrerie, président et cofondateur de Nexa RH
L’IA transforme tous les secteurs en profondeur. Les assistants conversationnels intelligents ne seront pas des employés comme les autres. Très rapidement, ils occuperont une place dans les organisations performantes. Quels sont les usages de l’IA en RH, les solutions à votre portée et comment embaucher et entraîner les assistants IA pour augmenter la productivité, les compétences et l’attractivité de vos organisations dans un environnement hypervéloce?
10 h 15 Pause réseautage
10 h 45 Le futur, c'est maintenant! La puissance de l'IA Générative pour propulser les services RH
Patrice Poirier, président fondateur de SIGMA-RH
L’IA générative suscite un vif intérêt dans le domaine des ressources humaines, SIGMA-RH a récemment franchi cette étape en intégrant une IA générative à son SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines) global. Comment l’IA générative transforme le quotidien des personnes œuvrant en ressources humaines? Une opportunité unique de comprendre comment l’IA générative peut s’intégrer à un SIRH et transformer la gestion RH!
11 h 30 Dîner réseautage
13 h La nouvelle ère du recrutement : Comment l'IA redéfinit l'expérience candidat
Sandrine Théard, Fondatrice de Les Sources Humaines
Au-delà des considérations éthiques et théoriques, l'IA transforme déjà concrètement les pratiques de recrutement. Comment l'intelligence artificielle réinvente l'expérience candidat et redéfinit la relation recruteur-candidat? Comment l'IA peut-elle optimiser le sourcing (processus de recherche pour le recrutement), personnaliser les parcours candidats et créer des interactions plus pertinentes? Comment intégrer ces technologies dans vos processus actuels pour gagner en efficacité tout en renforçant la dimension humaine du recrutement?
13 h 45 Pause réseautage
14 h L'intelligence collective évoluera-t-elle vers l'artificiel?
Michel Chioini, président et cofondateur de inpowr
Les avancées en IA promettent mers et mondes dans différentes sphères de notre société. Et les ressources humaines n’y échapperont pas. Comment est-il possible de mesurer et d’évaluer les facteurs de risque psychosociaux en milieu de travail ainsi que l’impact de nos pratiques de gestion sur la santé de nos employées et employés? Tout en respectant la vie privée et en restant éthiques, les systèmes prédictifs de l’IA pourront-ils améliorer la prévention dans nos organisations?
14 h 45 Pause
15 h Intelligence artificielle et psychologie de la performance : comment recharger nos batteries pour s’adapter et maîtriser la nouveauté?
Isabelle Fontaine, conférencière de référence en psychologie de la performance
Comment mieux tirer notre épingle du jeu dans le marathon de transformations qui touchent de plus en plus notre société? Comment passer du mode énervé au mode énergisé? Comment sortir de l’agitation pour entrer dans l’action? Avec sa pédagogie dite « expérientielle », notre conférencière démontre aux participants comment faire déferler les carburants émotionnels qui rechargent la batterie, comment dompter le stress, comment sécréter le cocktail biochimique du courage, de la joie et de la bienveillance. Elle nous démontre aussi, par son approche, qu’il est possible pour tous de stimuler sa créativité et son courage d’innovation et que des ruses existent pour entraîner les neurones vers plus de solidité, plus de liberté et plus de joie de vivre.
16 h 30 Mot de la fin et remerciements
MERCI À NOS PARTENAIRES
Un événement rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
En collaboration avec:
- Services Québec
- Promotion Saguenay
Grâce à l'implication de:
- Gauthier Bédard, S.E.N.C.R.L.
- MNP
- Cégep de Jonquière
- UQAC
- Groupe Sotrem-Maltech
- Prosag Mécanique
- Groupe Gilbert
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