Aujourd'hui, les compétences des personnes jouant un rôle de gestion ou coordination en ressources humaines ont considérablement évolué. Elles doivent être capable d'intervenir efficacement et rapidement sur les 4 grandes sphères qui sont la fidélisation, l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

Cette formation permet de faire une mise à jour des pratiques innovantes correspondant le mieux à la culture de chaque entreprise, dans l'objectif d'être toujours à l'affut des dernières tendances RH.