Description de la conférence
Pour des milliers de gestionnaires, de travailleurs et de travailleuses, le confinement de mars 2020 a entraîné un changement en santé et en sécurité, avec la réalité de la gestion à distance. Le télétravail s’est généralisé, la distance s’est imposée. Pour des centaines d’autres, la gestion de la SST à distance est déjà en place depuis bien longtemps. Pourquoi ne pas s’inspirer des pratiques déjà existantes et qui ont démontré leur efficacité?

Votre équipe de direction connaît-elle les principaux enjeux juridiques liés à cette réalité? L’implantation du télétravail nécessite-t-elle un changement de culture au sein de votre organisation? Le droit à la déconnexion, ça vous dit quelque chose? Le harcèlement derrière un écran, sous quelle forme peut-il se manifester? Et qu’en est-il du devoir de prévoyance en matière de violence conjugale? Comment vous assurer de remplir vos devoirs de diligence raisonnable à distance? Quels outils vont pouvoir vous aider à y parvenir?

Voilà des questions auxquelles vous trouverez réponse lors de cette conférence. Autant de sujets, et plus encore, qui seront abordés à l’aide des meilleures pratiques en la matière.

Principaux thèmes
• Obligations de l’employeur
• Politique de télétravail : caractéristiques et clauses incontournables
• Communication et rétroaction
• Bons mécanismes d’une gestion à distance efficace
• Outils concrets pour répondre aux devoirs de l’employeur

À qui s’adresse cette conférence?
Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité, travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation
Intermédiaire

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