La journée RH en action est une occasion de nous retrouver entre professionnel.le.s de l’économie sociale et de l’action communautaire pour discuter d’enjeux actuels autour de la main-d'œuvre et du bien-être des gestionnaires. 

Cette année, nous vous accueillerons au Conseil des arts de Montréal pour vous offrir une conférence et des ateliers RH dont voici les thèmes : 

Conférence d’ouverture : Arborescence

La conférence proposée se veut participative et axée sur l’exploration d’outils concrets pour favoriser la saine performance en milieu de travail.

Choix d'ateliers : 

Avant-midi

1. IA selon vos conditions : adaptable, éthique, responsable :  

Cet atelier explore comment intégrer l’intelligence artificielle au travail de façon stratégique et équilibrée, en proposant une feuille de route concrète, des outils accessibles et une réflexion sur les enjeux clés - charge de travail, éthique, confidentialité, impact écologique et transformation des relations professionnelles.

2. Favoriser la responsabilisation, créer l'engagement :  

Cet atelier propose des repères clairs pour favoriser la responsabilisation et l’engagement au sein des équipes. À partir de situations concrètes, il permet de clarifier la posture de gestion selon le contexte, notamment en distinguant les notions de responsabilisation, d’autonomie et de délégation.

3. À venir : 

Après-midi

4.Quand l’entreprise devient une famille : ce que la génération Z a compris avant tout le monde :  

Cette formation porte sur la compréhension de la génération Z à travers les dynamiques entre l’environnement familial et sa transposition dans un environnement de travail.

5. Être gestionnaire à l'ère de l'IA :

Cet atelier propose des repères concrets pour mieux comprendre ce que l’IA vient réellement transformer dans le rôle de gestionnaire. Les participant·es sont invité·e·s à explorer des stratégies pour clarifier leur posture et intégrer de repères simples et cohérents pour guider leurs équipes, au-delà de l’outil.

6.Bâtir ensemble : Guide pratique de co-construction d'une politique de conditions de travail :

Cet atelier outille les gestionnaires pour structurer un processus participatif d’élaboration d’une politique de conditions de travail, en intégrant des repères concrets de design de démarche. Les participant·es exploreront les questions stratégiques à poser, des exemples transférables et les impacts organisationnels d’une co-construction réussie.

Refunds

Until April 25th 2025

Access for persons with mobility impairment

Yes

407, rue Saint-Pierre 

Montréal, Québec H2Y 2M3 

Station de métro Square-Victoria ou Place-d'Armes

Voir sur Google map

Carte des stationnements à proximité