L'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en arts de la scène

Cette formation vise à établir un vocabulaire commun sur des concepts liés aux questions d’inclusion et de diversité(s) dans le secteur artistique et culturel pour comprendre les mécanismes qui sous-tendent le racisme et les discriminations systémiques.  Il s’agit d’explorer les concepts suivants :

•       Racisme et racisme systémique

•       Biais implicites

•       Intersectionnalité

•       Ethnocentrisme

•       Privilège blanc

•       Fragilité blanche

•       Allié-e

•       Inclusion, intégration

•       Équité, égalité

•       Représentativité

Les ateliers, d’une durée de trois heures ciblent des groupes de 10 à 15 participants et seront adaptés aux participants, qu’il s’agisse d’employeurs, de travailleurs culturels, d’artistes ou d’un groupe mixte.

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